Entrevista con los organizadores del Congreso de Recursos Humanos ExpoRH Cancún 2025

Jaime Baldovinos, coordinador editorial de Java Editores y Productores, se reunió con los integrantes del comité organizador de la séptima edición del Congreso ExpoRH Cancún 2025: Elba González Melo, Marianela del Carmen Nahuat Chan y Pedro Jesús Arredondo Vázquez. 

El objetivo del encuentro fue profundizar en los temas principales de este importante evento: Conexión, Bienestar e Inclusión con Estrategia y que se celebrará los días 25 y 26 de septiembre en la ciudad de Cancún, Quintana Roo. 

Pregunta: ¿Cómo nació la idea del Congreso ExpoRH en Cancún?
Respuesta: El proyecto surgió hace varios años entre colegas de la comunidad de Recursos Humanos de Quintana Roo. Compartíamos la inquietud de crear un espacio propio donde reunirnos, intercambiar experiencias y fortalecer conocimientos. La conmemoración del Día Nacional del Ejecutivo de Recursos Humanos fue el detonante que nos llevó a organizar el congreso en Cancún, ya que la región carecía de un evento de este tipo. 

Pregunta: ¿Qué distingue a ExpoRH Cancún de otros encuentros del sector?
Respuesta: Lo especial de este congreso es que está hecho por y para profesionales de Recursos Humanos. Es un esfuerzo colectivo, voluntario y colaborativo. El programa se diseña en función de las necesidades reales que detectamos en nuestras encuestas y en la práctica diaria: atracción de talento, inclusión, bienestar organizacional, gestión del desempeño y nuevas tendencias en capital humano. Todo ello bajo el eje central de nuestro eslogan: Conexión, Bienestar e Inclusión con estrategia. 

Pregunta: ¿Qué papel juega este eslogan en el diseño del congreso?
Respuesta: Resume lo que creemos que Recursos Humanos debe impulsar hoy: 

• Conexión: crear redes sólidas entre empresas, colegas y colaboradores para compartir buenas prácticas.
• Bienestar: promover entornos laborales saludables que impulsen la productividad sin descuidar lo humano.
• Inclusión con estrategia: implementar políticas que integren a todos los colaboradores, asegurando equidad y diversidad como parte del éxito organizacional.

Pregunta: ¿Qué pueden esperar los asistentes de la séptima edición en 2025?
Respuesta: Un programa con conferencistas nacionales e internacionales de primer nivel, paneles especializados en temas como compliance laboral, dinámicas de integración y charlas sobre la transformación de la gestión del talento. Además, un área de exposición para conocer soluciones innovadoras, y la gala Estrellas RH, donde reconocemos la excelencia en nuestra profesión.

Pregunta: ¿A qué público está dirigido el congreso?
Respuesta: A toda la comunidad de Recursos Humanos: directores, gerentes, reclutadores, especialistas en capacitación y desarrollo, así como dueños de pequeñas y medianas empresas que, aunque no cuentan con un área formal de RRHH, necesitan herramientas estratégicas para atraer, retener y motivar al talento.

Pregunta: ¿Cuál es el papel de los comités y asociaciones locales en este esfuerzo?
Respuesta: En Quintana Roo existe una gran red de asociaciones y grupos de Recursos Humanos —desde la Riviera Maya hasta Costa Mujeres y Cancún—. ExpoRH se convierte en el punto de encuentro que une a todas estas iniciativas. Es un esfuerzo comunitario: trabajamos durante todo el año en la planeación, y en los meses previos intensificamos las reuniones para que el congreso sea un éxito.

Pregunta: ¿Cuáles son sus expectativas para esta edición?
Respuesta: Esperamos alrededor de 200 participantes entre asistentes, expositores y conferencistas. Más allá de la cifra, nuestra meta es que cada persona se lleve nuevas ideas, conexiones valiosas y herramientas prácticas para aplicar en sus organizaciones. Queremos que ExpoRH sea recordado como un espacio que realmente impulsa la evolución del capital humano.

Pregunta: ¿Por qué es importante que las empresas, sin importar su tamaño, participen en este tipo de encuentros?
Respuesta: Porque hoy, más que nunca, el talento es el motor de las organizaciones. Incluso en las pequeñas y medianas empresas, donde muchas veces el dueño es a la vez gerente y responsable de RRHH, es vital conocer estrategias de inclusión, bienestar y conexión. El congreso les brinda conocimiento y networking que pueden traducirse en mejores condiciones para sus colaboradores y en mayor competitividad para sus negocios.

Pregunta: En pocas palabras, ¿qué significa ExpoRH Cancún 2025?
Respuesta: Es un espacio de inspiración y aprendizaje que une a la comunidad de Recursos Humanos de todo México. Un lugar donde se celebra nuestro rol estratégico en las organizaciones y donde reafirmamos que conectar, cuidar el bienestar e incluir con estrategia son las claves para transformar el mundo laboral.